大厨提离职被要求先上交配方 老板索要不传之秘引发争议配资10倍的公司。对于厨师来说，每个厨师都有自己的拿手好菜，这也是为什么在饭店里厨师地位很高的原因，很多客人都是冲着厨师的手艺来的。从理论上讲，这些拿手好菜的配方和技巧是厨师的不传之秘，比如一道菜用多少佐料、用量是多少，这些都是厨师心中的秘密，轻易不会外传。毕竟这是他们的饭碗，如果人人都掌握了配方，那他们就失去了竞争优势。
然而，有些餐馆老板却认为厨师在自家工作，配方也应归自己所有。2026年7月8日，在河南郑州，一位大厨提出离职时被要求交出配方，否则就不给结清工资。这位老板甚至表示，只有在SOP清单罗列完毕后才会谈工资的事，没有交接清单，财务不会结算工资。SOP指的是产品的标准，即厨师炒菜的标准，实际上就是想通过SOP的名义索要配方。
面对这样的要求，厨师董先生感到非常不可思议，他从未遇到过如此无理的要求。他认为工作与配方是两回事，工作应该支付工资，而配方则需要额外付费。老板却坚称已经支付了工资，因此配方必须留下。董先生反驳后，老板还嘲讽他在耍滑头，并强调一定要精确到克数且会认真核查。
此事曝光后引起了当地劳动监察部门的关注，他们指出老板用配方绑定工资的做法没有任何法律依据，将会介入协调。这种行为严重损害了劳动者的合法权益，当地劳动部门应当采取行动，不能姑息此类企业。
大厨提离职被要求先上交配方 老板索要不传之秘引发争议。
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